职责描述：

1.组织区域各销售支持类人员按序进行各项工作并检查及确认工作结果，按时完成区域内各销售支持人员的绩效考核；
2.组织完成区域城市经理以下岗位人员招聘、入职、离职及区域日常人事作业流程的办理并劳动合同的签订及管理，及时将人事档案原件报总部人事行政部存档；对区域的人事作业流程及时性及人事管理工作结果负责；
3.组织对区域人员的考勤及出勤进行督查与管理，发现异常现象及时通报给区域负责人、及总部人事行政部；
4.组织区域按时完成考核目标的提报及考核结果的收集，负责区域人员KPI考核结果的复核及确认后报区域负责人审批；
5.组织区域按时完成各类数据的收集，汇总后提报给总部营运事务管理部数据中心，并按时将总部分发的数据分发给区域相应岗位人员；对数据处理的及时性、准确性负责；
6.其他临时性重点工作。
任职要求：
1.一年以上快速消费品行业经验；
2.掌握和熟悉办公软件的操作。