人事总监招聘 - 深圳市万生堂实业有限公司

一、 岗位职责：
1、发掘及吸引优秀人才；
2、负责公司各级人员的招聘及人才梯队建设；
3、负责公司培训体系的构建及各类人才的培养；
4、负责公司绩效考核体系的建立，组织各部门实施月度绩、季度绩效、年度绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决考核中出现的问题；
5、负责完善公司薪酬福利体系，控制人才成本；
6、负责员工关系管理，处理各种劳资纠纷；
7、负责各种人事、考勤及纪律制度和文件的起草及修订工作，并报上级领导审批；
8、负责监督、检查公司办公纪律及制度的贯彻执行；


二、 入职要求：
1、28周岁以上，本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学或相关专业；
2、5年以上中型企业人事行政管理工作经验,三年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理的工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
6、很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；良好的口头及公文书写能力；
7、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、心理学等方面培训的优先。